Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Bisnis Ketika Terjadi Kenaikan Upah Buruh?

Dalam kurun waktu dua tahun, terjadi kenaikan upah buruh yang cukup signifikan di beberapa wilayah. Ironisnya, kenaikan upah buruh justru terjadi di tengah kondisi perekonomian dunia yang sedang bergejolak. Menanggapi kebijakan pemerintah soal upah buruh ini, mayoritas pengusaha khawatir karena mereka akan menanggung kenaikan biaya produksi, dan harus menaikkan harga jual produk.
Padahal menaikkan upah buruh bukan merupakan jalan satu-satunya untuk meningkatkan kesejahteraan para buruh, karena dengan kenaikan upah buruh tentunya dapat menimbulkan efek negatif yang dirasakan oleh buruh itu sendiri diantaranya :

1. BURUH AKAN TETAP KESULITAN UNTUK MENIKMATI KENAIKAN UPAH YANG DITERIMANYA
ini disebabkan perusahaan-perusahaan akan meningkatkan biaya produksinya jika upah buruh terus meningkat sehingga harga-harga barang pun akan ikut mengalami peningkatan

2.PERUSAHAAN AKAN BERPELUANG UNTUK MENGURANGI TENAGA KERJANYA
Ini dilakukan jika perusahaan tidak lagi mampu menekan biaya produksi sehingga mereka terpaksa mengurangi tenaga kerjanya dan menggantikannya dengan mesin produksi yang dinilai lebih hemat biaya dalam jangka panjang

Namun yang menjadi pertanyaannya adalah ''Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Bisnis Ketika Terjadi Kenaikan Upah Buruh?" menurut saya ada beberaapa cara yang dapat dilakukan yang tentunya TANPA harus mengurangi tenaga kerja yang disuatu sisi dapat mengurangi angka pengangguran di Indonesia, diantaranya adalah :

1. PERUSAHAAN MENERAPKAN SISTEM KERJANYA BERBASIS KEORGANISASIAN
Dalam hal ini diharapkan hubungan antara atasan dan karyawa dapat berjalan dengan harmonis.
Dengan sistem ini pula  diharapkan dapat memberikan rasa nyaman yang lebih pada karyawan dalam bekerja didalam suatu perusahan.

2. PERUSAHAAN MEMBERIKAN FASILITAS DI LINGKUNGAN INDUSTRINYA
Yakni dengan memberikan fasilitas seperti kantin, serta area pemukiman disekitar area perusahaan
 dengan biaya yang murah. Sehingga para buruh dapat menekan biaya hidupnya.

3.PERUSAHAAN MEMBERIKAN POINT REWARD
Perusahaan memberikan point reward terhadap karyawan yang bekerja sungguh-sungguh serta aktif di bidangnya. Dengan ini diharapkan karyawan dapat termotivasi bekerja dengan giat secara sehat. Point reward dapat berupa uang bonus yang diberikan kepada karyawan yang produktivitasnya tinggi.

4.MENINGKATKAN KUALITAS BARANG
Dalam hal peningkatan kualitas barang tidak harus dengan menambah biaya produksi. Peningkatan kualitas barang dapat dilakukan dngan meningkatkan kebersihan serta kondisi barang sampai ke tangan konsumen

5.MENGADAKAN SOSIALISASI  KEWIRAUSAHAAN
Dngan cara ini diharapkan para karyawan suatu perusahaan dapat termotivasi untuk menjadi seorang intrapreneur dimana selain bekerja disuatu perusahaan mereka juga memliki bisnis sampingan seperti toko alat tulis, warung dan lain sebagainya. Sehingga hidup mereka tidak terus menerus mengalami ketergantungan dengan kenaikan upah buruh. Dengan menjadi seorang intrapreneur mereka dapat menambah penghasilan serta menekan biaya hidup.

6.MELAKUKAN INOVASI
Dalam berinovasi perusahaan juga tidak harus mengeluarkan uang berlebih. Perusahaan dapat memperbaharui atau menghentian produksi suatu barang dengan memproduksi suatu barang yang baru. Selain produksi barang, perusahaan jasa juga dapat berinovasi dengan pelayanan yang mereka berikan. Dengan cara ini diharapkan dapat menarik minat konsumen sehingga dapat meningkatkan angka penjualan.

7.PEREKRUTAN TENAGA KERJA YANG KOMPETEN DIBIDANGNYA
Ini dilakukan agar kinerja bisnis dapat berjalan maksimal karena dilaksanakan oleh orang-orang yang berkompeten didalamnya melalui proses seleksi tenaga kerja.

Semoga bermanfaat :)

www.ciputraentrepreneurship.com 

Nama            : Syahrul Mubarak
Email            : SyahrulMubarak11@gmail.com
No.Telepon   : 083842620109
Alamat          : Jl Kauman III no.12 , Semarang